Category

Corporate Culture

Budaya Perusahaan Terbaik di Dunia yang Bisa Anda Contoh

By | Corporate Culture | No Comments

Corporate Culture atau budaya perusahaan merupakan tonggak kesuksesan dari sebuah organisasi.

Budaya perusahaan bisa dijadikan gambaran nilai yang akan membawa dampak bagi setiap SDM di

dalamnya.

Budaya perusahaan yang baik tentu akan memberikan efek positif bagi setiap SDM yang ada di dalamnya. Mereka akan merasa lebih engaged dan  semangat untuk mencapai visi-misi yang diharapkan oleh perusahaan.

Contoh dari pernyataan di atas bisa kita lihat dari beberapa organisasi yang termasuk dalam daftar

budaya perusahaan terbaik di dunia berikut ini.

  1. Google

Anda mungkin tak akan mengira kalau budaya perusahaan terbaik di dunia yang satu ini justru

mengedepankan lingkungan kerja yang casual dan santai. Mereka lebih mengedepankan work life

balance dengan memberikan fleksibilitas kerja kepada karyawannya.

Karyawan diberikan kebebasan untuk menyelesaikan tugasnya dengan caranya sendiri. Mereka pun

mendapatkan kesempatan mengerjakan hal yang berbeda sehingga bisa terus tertantang dan

berkembang.

Bagi yang terbiasa dengan budaya kerja konvensional mungkin tak akan setuju dengan hal ini. Namun, perhatikan hasil yang diberikan. Karyawan tetap menunjukan produktivitas yang maksimal.

Mereka pun bisa mencapai hasil yang memuaskan. Tak heran kalau Google dinobatkan sebagai Perusahaan Terbaik untuk Bekerja sebanyak lima kali berturut-turut oleh Majalah Fortune.

  1. Apple

Keistimewaan budaya perusahaan yang dimiliki Apple adalah mampu memberdayakan karyawan untuk

terus berinovasi dan berpikir secara out of the box.

Organisasi ini pun selalu mengedepankan hubungan kekeluargaan. Dengan begitu, para SDM aka bisa

lebih mudah bekerja sama dengan baik untuk mencapai visi-misi yang diinginkan perusahaan.

  1. Twitter

Twitter juga termasuk dalam daftar organisasi dengan budaya perusahaan terbaik di dunia. Perusahaan ini tak terlalu kaku dalam membuat peraturan.

Contoh yang bisa dilihat adalah mereka memberikan kesempatan pada para karyawan untuk mengadakan meeting di luar ruangan agar mereka bisa lebih produktif karena terinspirasi dari suasana baru  yang lebih menyenangkan.

Tak cuma itu, mereka pun memberikan fasilitas lengkap untuk meningkatkan engagement SDM di

dalamnya. Mulai dari bujet traveling, kelas yoga, hingga makanan gratis bisa didapatkan di sana.

Hasilnya, karyawan di sana jadi merasa sangat mencintai perusahaannya. Mereka pun akan bekerja

semaksimal mungkin untuk mencapai kesuksesan yang diharapkan oleh organisasi.

Manfaat Budaya Perusahaan dalam Pencapaian Tujuan | LSP ESQ

Inilah Manfaat Budaya Perusahaan dalam Pencapaian Tujuan

By | Corporate Culture | No Comments

Manfaat Budaya Perusahaan dalam Pencapaian Tujuan

Budaya perusahaan memang menjadi salah satu kunci penting yang mendorong berhasil atau tidaknya suatu perusahaan. Budaya perusahaan merupakan sebuah alat untuk mewujudkan visi misi perusahaan. Dan para inidividu di dalam suatu perusahaan haruslah mengetahui manfaat budaya perusahaan dalam pencapaian tujuan perusahaan.

 

Setiap perusahaan memiliki visi misi yang ingin dituju. Untuk mewujudkan visi misi tersebut dibutuhkan cara-cara terbaik. Agar visi misi dapat terlaksana. Budaya perusahaan harus diterapkan dan dijunjung tinggi karena budaya perusahaan merupakan core dari sebuah perusahaan.

 

Semua individu dalam perusahaan harus mengetahu apa manfaat budaya perusahaan dalma pencapaian tujuan. Agar visi misi dapat terwujud dan perusahaan dapat bertahan di tengah persaiangan era globalisasi yang tak menentu.

 

Lalu, apa sebenarnya manfaat budaya perusahaan dalam pencapaian tujuan?

#1 Dengan memiliki budaya perusahaan, perusahaan memiliki sebuah identitas yang menjadi ciri khas. Jika menyebut perusahaan A, otomatis yang akan teringat adalah identitas perusahaan A yang sudah dibentuk melalui budaya perusahaan. Budaya perusahaan memperkuat identitas sebuah perusahaan.

 

#2 Budaya perusahaan menjadi sumber inspirasi. Dengan mengenal dengan baik budaya perusahaan, kita akan menemukan celah, di bagian mana dari perusahaan yang belum maksimal. Sehingga, celah-celah yang kurang bisa diperbaiki akan performa perusahaan terus meningkat.

 

#3 Budaya perusahaan pun bisa mendorong karyawan untuk bekerja secara optimal. Dengan karyawan bekerja secara optimal, visi misi perusahaan akan dapat terwujud karena karyawan bekerja sesuatu dengan aturan yang telah ditetapkan dan karyawan mengerti apa maksud dari visi misi yang diusung oleh suatu perusahaan.

 

Semoga dengan mengetahui manfaat budaya perusahaan, performa perusahaan Anda lebih meningkat dna terus melakukan inovais terkait budaya perusahaan secara berkala.

 

Untuk mengetahui informasi seputar budaya perusahaan silakan kontak tim LSP ESQ :

 

TANYA LSP ESQ (KLIK)

LSP ESQ | The Trusted Certitication Expert

 

Pentingnya Budaya Organisasi dalam Perusahaan | LSP ESQ

Ketahui Pentingnya Budaya Organisasi untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja

By | Corporate Culture | No Comments

Mengapa kita perlu mengetahui tentang pentingnya budaya organisasi? Simak alasannya pada tulisan di bawah ini.

Jika Anda mendengar tentang BUDAYA ORGANISASI, apa yang Anda pikirkan? Value? Kinerja? Tanggung jawab?

Jika Anda menjawab seperti itu, Anda tidak salah. Karena budaya organisasi berkaitan dengan VALUE dari sebuah perusahaan. Dengan value, Anda bisa tahu seberapa besar tanggung jawab orang-orang yang ada di dalam sebuah perusahaan. Anda pun bisa tahu bagaimana kinerja individu dalam sebuah perusahaan.

Setiap perusahaan ataupun organisasi pastilah memiliki budaya perusahaan. Budaya perusahaan/organisasi ternyata sangat penting bagi kelangsungan perusahaan.

Mengapa Anda harus mengetahui pentingnya budaya perusahaan?

Budaya perusahaan/organisasi sangat berperan penting dalam menciptakan kelancaran dalam segala aspek yang berjalan di perusahaan.

Budaya perusahaan merupakan pondasi yang berisi norma-norma, nilai-nilai, cara kerja karyawan dan kebiasaan yang bermuara pada kualitas kinerja organisasi Anda.

Apalagi, di jaman penuh persaingan ini, perusahaan diharuskan untuk memiliki kinerja yang sangat baik agar tak kalah dengan perkembangan zaman.

Dan, cara yang paling efektif untuk bisa menyesuaikan dengan perkembangan zaman adalah membangun budaya perusahaan yang unggul. Dengan budaya perusahaan yang unggul dan tepat, perusahaan Anda akan memiliki modal yang cukup untuk bersaing di era yang tak pasti ini.

Dalam menciptakan budaya perusahaan pun, pemimpin perlu hati-hati. Budaya perusahaan haruslah sesuai dengan visi misi perusahaan. Ini berguna agar visi misi perusahaan dapat berjalan dengan baik.

Budaya perusahaan merupakan cerminan dari perilaku petinggi di perusahaan. Banyak karyawan yang belum paham betul tentang arti budayaperusahaan secara benar. Yang banyak terlintas dipikiran para karyawan, budaya perusahaan adalah sebuah sikap atau perilaku yang ditunjukkan oleh para pimpinan di tempat mereka bekerja.

Tak hanya itu saja, Budaya perusahaan juga merupakan identitas sebuah perusahaan. Dengan identitas perusahaan yang kuat, sebuah perusahaan tidak akan terpengaruh budaya di luar perusahaan.

Bahkan budaya perusahaan sangat berpengaruh terharap kinerja karyawannya. Budaya perusahaan yang baik mampu membuat karyawan bekerja secara maksimal tanpa merasa tertekan dan dipaksa.

Ternyata sebegitu pentingnya budaya organisasi. Apakah perusahaan Anda sudah sadar akan pentingnya budaya perusahaan?