Budaya Perusahaan Terbaik di Dunia yang Bisa Anda Contoh

By September 26, 2018 Corporate Culture

Corporate Culture atau budaya perusahaan merupakan tonggak kesuksesan dari sebuah organisasi.

Budaya perusahaan bisa dijadikan gambaran nilai yang akan membawa dampak bagi setiap SDM di

dalamnya.

Budaya perusahaan yang baik tentu akan memberikan efek positif bagi setiap SDM yang ada di dalamnya. Mereka akan merasa lebih engaged dan  semangat untuk mencapai visi-misi yang diharapkan oleh perusahaan.

Contoh dari pernyataan di atas bisa kita lihat dari beberapa organisasi yang termasuk dalam daftar

budaya perusahaan terbaik di dunia berikut ini.

  1. Google

Anda mungkin tak akan mengira kalau budaya perusahaan terbaik di dunia yang satu ini justru

mengedepankan lingkungan kerja yang casual dan santai. Mereka lebih mengedepankan work life

balance dengan memberikan fleksibilitas kerja kepada karyawannya.

Karyawan diberikan kebebasan untuk menyelesaikan tugasnya dengan caranya sendiri. Mereka pun

mendapatkan kesempatan mengerjakan hal yang berbeda sehingga bisa terus tertantang dan

berkembang.

Bagi yang terbiasa dengan budaya kerja konvensional mungkin tak akan setuju dengan hal ini. Namun, perhatikan hasil yang diberikan. Karyawan tetap menunjukan produktivitas yang maksimal.

Mereka pun bisa mencapai hasil yang memuaskan. Tak heran kalau Google dinobatkan sebagai Perusahaan Terbaik untuk Bekerja sebanyak lima kali berturut-turut oleh Majalah Fortune.

  1. Apple

Keistimewaan budaya perusahaan yang dimiliki Apple adalah mampu memberdayakan karyawan untuk

terus berinovasi dan berpikir secara out of the box.

Organisasi ini pun selalu mengedepankan hubungan kekeluargaan. Dengan begitu, para SDM aka bisa

lebih mudah bekerja sama dengan baik untuk mencapai visi-misi yang diinginkan perusahaan.

  1. Twitter

Twitter juga termasuk dalam daftar organisasi dengan budaya perusahaan terbaik di dunia. Perusahaan ini tak terlalu kaku dalam membuat peraturan.

Contoh yang bisa dilihat adalah mereka memberikan kesempatan pada para karyawan untuk mengadakan meeting di luar ruangan agar mereka bisa lebih produktif karena terinspirasi dari suasana baru  yang lebih menyenangkan.

Tak cuma itu, mereka pun memberikan fasilitas lengkap untuk meningkatkan engagement SDM di

dalamnya. Mulai dari bujet traveling, kelas yoga, hingga makanan gratis bisa didapatkan di sana.

Hasilnya, karyawan di sana jadi merasa sangat mencintai perusahaannya. Mereka pun akan bekerja

semaksimal mungkin untuk mencapai kesuksesan yang diharapkan oleh organisasi.

Leave a Reply