Skip to main content
Monthly Archives

September 2018

Budaya Perusahaan Terbaik di Dunia yang Bisa Anda Contoh

By Corporate CultureNo Comments

Corporate Culture atau budaya perusahaan merupakan tonggak kesuksesan dari sebuah organisasi.

Budaya perusahaan bisa dijadikan gambaran nilai yang akan membawa dampak bagi setiap SDM di

dalamnya.

Budaya perusahaan yang baik tentu akan memberikan efek positif bagi setiap SDM yang ada di dalamnya. Mereka akan merasa lebih engaged dan  semangat untuk mencapai visi-misi yang diharapkan oleh perusahaan.

Contoh dari pernyataan di atas bisa kita lihat dari beberapa organisasi yang termasuk dalam daftar

budaya perusahaan terbaik di dunia berikut ini.

  1. Google

Anda mungkin tak akan mengira kalau budaya perusahaan terbaik di dunia yang satu ini justru

mengedepankan lingkungan kerja yang casual dan santai. Mereka lebih mengedepankan work life

balance dengan memberikan fleksibilitas kerja kepada karyawannya.

Karyawan diberikan kebebasan untuk menyelesaikan tugasnya dengan caranya sendiri. Mereka pun

mendapatkan kesempatan mengerjakan hal yang berbeda sehingga bisa terus tertantang dan

berkembang.

Bagi yang terbiasa dengan budaya kerja konvensional mungkin tak akan setuju dengan hal ini. Namun, perhatikan hasil yang diberikan. Karyawan tetap menunjukan produktivitas yang maksimal.

Mereka pun bisa mencapai hasil yang memuaskan. Tak heran kalau Google dinobatkan sebagai Perusahaan Terbaik untuk Bekerja sebanyak lima kali berturut-turut oleh Majalah Fortune.

  1. Apple

Keistimewaan budaya perusahaan yang dimiliki Apple adalah mampu memberdayakan karyawan untuk

terus berinovasi dan berpikir secara out of the box.

Organisasi ini pun selalu mengedepankan hubungan kekeluargaan. Dengan begitu, para SDM aka bisa

lebih mudah bekerja sama dengan baik untuk mencapai visi-misi yang diinginkan perusahaan.

  1. Twitter

Twitter juga termasuk dalam daftar organisasi dengan budaya perusahaan terbaik di dunia. Perusahaan ini tak terlalu kaku dalam membuat peraturan.

Contoh yang bisa dilihat adalah mereka memberikan kesempatan pada para karyawan untuk mengadakan meeting di luar ruangan agar mereka bisa lebih produktif karena terinspirasi dari suasana baru  yang lebih menyenangkan.

Tak cuma itu, mereka pun memberikan fasilitas lengkap untuk meningkatkan engagement SDM di

dalamnya. Mulai dari bujet traveling, kelas yoga, hingga makanan gratis bisa didapatkan di sana.

Hasilnya, karyawan di sana jadi merasa sangat mencintai perusahaannya. Mereka pun akan bekerja

semaksimal mungkin untuk mencapai kesuksesan yang diharapkan oleh organisasi.

Apa Itu Corporate Culture dan Bagaimana Perannya Bagi Perusahaan?

By UncategorizedNo Comments

Apa Itu Corporate Culture dan Bagaimana Perannya Bagi Perusahaan?

Bisa dibilang kalau Corporate Culture merupakan identitas sebuah perusahaan. Pasalnya, budaya dapat membentuk atmosfer yang ada di perusahaan bahkan menjadi petunjuk bagiamana karyawan harus berperilaku ketika bekerja.

Sederhananya, budaya perusahaan adalah gabungan antara nilai, kode etik, visi, misi, hingga goals yang ingin dicapai sebuah organisasi.

 

Peran Corporate Culture Bagi Organisasi

Corporate Culture atau budaya perusahaan memiliki peran yang besar bagi sebuah organisasi. Pasalnya, dengan hadirnya budaya tersebut kita akan terbantu untuk bisa mengetahui atau membaca situasi yang sedang terjadi di perusahaan.

Kita pun bisa mengetahui karateristik karyawan yang ada di sana, bagaimana cara mereka menyelesaikan sesuatu, apa yang mereka sukai, dan apa yang tidak disukai.

Dengan pemahaman hal ini, kita tentu akan lebih terbantu dalam membuat strategi bisnis di perusahaan.

Seperti yang Anda ketahui, dalam membuat strategi bisnis kita perlu melibatkan banyak orang. Tujuannya adalah agar mereka bisa melakukan kolaborasi dan berinovasi dengan baik sehingga tujuan yang ingin dicapai perusahaan bisa terealisasi.

Saat sudah mengetahui bagaimana cara karyawan dalam perusahaan bersikap, kita bisa menentukan strategi apa yang paling tepat diterapkan.

Teamwork dalam sebuah tim juga sangat ditentukan oleh peran Corporate Culture lho. Individu-individu yang terlibat dalam sebuah proyek akan semakin mudah bekerja sama ketika mereka berada dalam budaya perusahaan yang baik.

Poin terakhir tentang pentingnya peran budaya perusahaan adalah kehadirannya untuk menarik talent berbobot atau bibit unggul. Jika perusahaan Anda punya budaya yang baik, tentu akan semakin banyak individu berkualitas yang ingin bekerja di sana. Dengan memiliki mereka sebagai SDM organisasi, perusahaan tentu akan lebih mudah mencapai kesuksesan berkelanjutan seperti yang dicita-citakan.  

 

Jadilah Corporate  Culture Specialist

Dalam membentu budaya perusahaan yang baik tentu saja dibutuhkan kehadiran seorang corporate culture specialist yang sudah tersertifikasi. Sebab, ia sudah dianggap sebagai profesional yang kompeten untuk mengimplementasikan budaya organisasi ke seluruh unit kerja dan individu.